关于成立劳动人事部，中央酝酿了很久时间。劳动人事工作，过去有经验也有教训。经过总结建国以来的经验教训和再三讨论，国务院决定成立劳动人事部，这是比较恰当的。劳动人事部的任务是很繁重的，也是很光荣的。劳动人事部的工作同两个文明建设都有关系，既是建设物质文明，也是建设精神文明。要适应这一繁重任务，就必须对劳动人事制度进行改革。把工人、干部、知识分子的有关这方面的工作，归一个部门统一考虑，很有好处。没有这种改革，实现“四化”就很难有希望。因此，你们的任务，概括起来，就是要搞好“三大改革”，为“两个建设”服务，为实现“四化”服务。

一、搞好工资制度的改革，工资制度不改革，整个国家搞不好。现在这种“吃大锅饭”、“铁饭碗”和“终身制”等办法不能适应“四化”的需要，不改不行。劳动人事部要当改革部，不要当保守部。要认真总结建国以来的经验教训，提出改革的办法。

二、搞好劳动制度的改革，三中全会提出了搞活经济、广开就业门路的方针。去年10月，党中央、国务院又发了决定，已经有一个良好的开端。但还要从制度上进行改革。最近国务院发布的《企业职工奖惩条例》规定，对职工要有奖有惩，企业有权开除职工，有权择优录用，这就是为了逐步改边不合理的劳动制度，改变“吃大锅饭”、“铁饭碗”的办法，改革“包”下来的办法。

三、搞好人事制度的改革，从人事制度到教育制度都要改，从教育制度改起。现行的制度，限制了人才的培养和使用。人的发展是很不平衡的。有作为的人不少是在四十岁以下，但我们的制度是很不适应的。你们这里还有一个工人培养问题，必须提高工人的质量。现在各级领导班子老化，说明这个问题抓晚了。人事制度和教育制度的改革，必须有利于培养人才，发现人才。只有这样，才能及时把大有作为的人提拔到领导岗位。

以上所说的“三大改革”是相互联系的，是你们应该承当的主要任务。完成这三项改革，寄希望于你们。

当前抓什么？我看首先要抓好两件事：一是搞好今年的工资调整工作。二是研究如何把离休，退休的老干部安排得好一点。要使老同志既能安度晚年，又能发挥力所能及的作用。这样事要研究，提出一些办法，国务院也是委托你们来办的。

你们在工作中要搞好调查研究，工作要从实际出发，还要注意吸收外国好的经验，要研究一些必要的立法。

最后，希望大家团结起来，争取“三大改革”的胜利，在劳动人事工作方面做出成绩来。这就是我对大家的一点希望，也可以说是一点压力，或者说是一点动力。究竟如何，就看你们的工作了。