2021-05-11 / 来源:中国人力资源社会保障 / 属性:回忆述评-回忆文章
当年的劳动人事部承担着国家机关、事业单位工资制度改革和企业工资制度改革的具体任务。工资制度改革是一项政策性很强,很复杂的工作,也是干部职工很关心的工作,矛盾也很多,加上经济体制改革刚刚起步和“左”的思想的影响。
附件:
陈锦华:从实行宏观经济调控到“软着陆”成功
杨启先:“我眼中的五次宏观调控”
刘仲藜:财税改革的历史机遇
刘克崮:分税制改革忆事
中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定
国企改革的演进与争鸣
中国公司治理结构国际研讨会提出“关于完善公司治理结构,加快建立现代企业制度的若干建议”(第28次中国改革国际论坛)